Itt a nyár, egy újabb turistaszezon. Azt veszem észre magamon, hogy az évek múlásával egyre kevésbé tolerálom a modern turizmust. Azt a jelenséget, amikor emberek tömegesen felkerekednek, elutaznak egy másik országba, hogy teljesítsék az útikönyvek vagy a közösségi média által előírt „kötelezőket”. Egyre gyakrabban ülök...

A Boeing cég ázsiai piacra gyártott repülőgépeinek meghibásodásai közismertek. Ugyanígy ismert a vállalat biztonsággal és minőséggel kapcsolatos kultúrája. A menedzsment és a munkatársak között nem volt normális kommunikáció, a szerelők a megtorlástól félve nem jelentettek hibákat, miközben nagy részüknek bevallottan esze ágában sem lett volna az...

Ügyfeleink véleményei munkahelyi wellbeing, mentálhigiénés jóllét témában – 2. rész 1000 órányi mentálhigiénés támogató beszélgetés! A Bayer Hungária Kft. munkatársaival ennyit dolgoztunk együtt ebben a műfajban az elmúlt 5 évben. A Covid idején kezdtük, az akkor még friss Mentálhigiénés, Assistance Program keretein belül. A közös...

Közhelyesen ismételjük újra meg újra, hogy világunk bonyolultsága sokszor nyomasztó, kezelhetetlen, túl komplex. Oké, igaz. Mit tehetünk mégis, így nyáron, coach-ként? Három, bennem erősen kapcsolódó, irányból próbálok meg közel sem teljesértékű, de töredékességében talán továbblendítő választ adni a kérdésre. Ha borkóstolásom fejlődését egy rövidke pillanat...

Elkötelezett vezetők és HR szakemberek sora próbálja újra és újra fejleszteni a munkavállalókat: kommunikáció, asszertivitás, konfliktuskezelés, együttműködés, vezetői készségek. A piacon pedig mindig van egy újabb technika, egy „már tényleg működő” modell, vagy egy innovatív módszertani megoldás, amely elhozza a vágyott „aha-élményt”. És mégis, a...