Sokan tudjátok, hogy irodánk évente egy alkalommal megtelik partnerekkel, barátokkal. Október 9-én egy remek este keretében megnyitottuk legújabb kiállításunkat, melyen ezúttal Páder Petra és Veréb Stella képeit mutattuk be. Petra A nevem Páder Petra, a Képző- és Iparművészeti Szakgimnázium 12. évfolyamos diákja vagyok, divat és jelmeztervezés szakon. Az iskolában főleg iparművészeti projekteken dolgozom, táskákat és...

Szakmai workshopot rendezünk wellbeing témában HR szakembereknek A munkahelyi wellbeing nem csak új divat, hanem nagyon is releváns reakció a világ és az emberek romló állapotára. Évről évre egyre többen érzik magukat egyre rosszabbul a munkahelyükön (és a bőrükben), és számukra a fizetésemelésnél vagy az előléptetésnél is fontosabb, hogy a szervezet, amelyben dolgoznak, hogy hat...

Irvin D. Yalom műveiben sokszor szociális mikrokozmoszként hivatkozik a csoportokra. Ha a tagok között szabadon folyik az interakció és van elég idő, hogy egyre nyíltabban és bátrabban megmutassák a maszkok és társadalmi szerepek mögötti, valódi önmagukat, fokozatosan megteremtik a csoporton belül ugyanazt az interperszonális univerzumot, ami a mindennapi életükben körbeveszi őket.Ha ez a mikrokozmosz fejlesztő...

Tréning Kerekasztal Konferencia – 2023 Időpont: 2023. október 5. – Anantara New York Palace Budapest Hotel Munkaerő megtartás 2023-24-ben – hogyan támogatják a vállalatokat a képzési és fejlesztési programok Rendezvény leírása: A COVID után várt konszolidáció helyett növekvő kiszámíthatatlanság jött, eközben nőtt a emberek igénye a biztonságra és stabilitásra. Ügyfeleink legfőbb fókusza mára munkaerő megtartása lett. Konferenciánk...

Hosszú és alapos előkészítő munka után elindult egy hiánypótló és nagy jelentőségű képzés, a Szervezet-, vezetőfejlesztő és munkapszichológiai szakpszichológus képzés az ELTE-n. Ezzel a szervezetfejlesztés is bekerült a pszichológusok által választható szakirányú továbbképzések sorába. Nagy öröm és megtiszteltetés számunkra, hogy az oktatók között lehetünk  Koncz András, NeosysMárton Mónika, LegacyMünnich Iván, Samling Solution Consulting Versenytársak vagyunk, de...

Sok szeretettel köszöntjük Lángfalvy Annát, Szentandrási Gergőt és Körmendi Dezsőt a Neosys csapatában! A három új kolléga széleskörű szakmai tapasztalatával tovább színesíti a Neosys tanácsadói profilját.  Lángfalvy Anna 14 éves szakmai múlttal érkezik hozzánk, amelynek során többféle szerepben dolgozott tanácsadóként és nagyvállalati környezetben is. Legutóbbi szerepében a Vodafone senior HR business partnere, majd a cég HR...

Az elmúlt hónapokban számtalan olyan elemzés született, amely a COVID-19 járványnak az üzleti életre gyakorolt hatását vizsgálta. Ezekből egyértelműen kitűnik, hogy a digitális transzformáció felgyorsult, a mesterséges intelligencia, az automatizálás és a kiberbiztonság szerepe felértékelődött. Az „új normalitás” tehát szólhatna akár a technológiai szempontok túlsúlyba kerüléséről is. Ezzel szemben, amint ezt az IBM – 3450...

Rendhagyó módon alakult ez az év mindannyiunk számára, a 2019 szeptemberében startoló 9. coach képzésünk sem a tervek szerint zajlott. A résztvevők rugalmasságának és elszántságának köszönhetően 2020. szeptember 25-én végül lezárult a hosszú, tartalmas és izgalmas tanulási folyamat. A résztvevők beszámolói alapján a képzés sokkal többet nyújtott nekik, mint amire számítottak. Nem csak a mesterséghez...

Szeptember 27-ig lehet pályázni a Neosys és a Telekom HELLO BIZNISZ közös pályázatán, melyet kifejezetten a magyar hazai kis- és középvállalkozások számára álmodtunk meg és amelynek keretében 5 KKV részesülhet díjmentesen a Neosys szakértelméből, 20 órányi keretben.  Komplex szervezetfejlesztési tanácsadást adunk, egy különféle szakértőkből álló csapattal. Minden nyertes pályázónak a számára leghasznosabb támogatást szeretnénk biztosítani,...

Ebben a szakmában nagyon nehéz igazán jó szakembert találni, vagy olyasvalakit, akiből nagyon jó szakember lehet. Rengeteg mindent kell „elég jól” tudni, sok képességgel kell „elég jó” szinten rendelkezni, speciális motivációra van szükség, azon kívül kíváncsiságra, agilitásra, önállóságra, rugalmasságra, bizonytalanság tűrésre, kitartásra, és még sok minden másra. Ja, és a releváns tapasztalat sem árt, amennyiben...