Az elmúlt hetek során, ahogy a legtöbben körülöttünk, azzal foglalkoztunk, hogy saját közösségünket és közvetlen környezetünket, partnereinket, családunkat, barátainkat segítsük a krízishelyzettel való találkozásban, a szükséges lépések megtételében és egy új rutin kialakításában. A kialakult helyzet hatására a mi tevékenységünk fókusza és lehetőségei is nagymértékben...

Magyarország legnagyobb IT disztribútorának (Ingram Micro) üzletág igazgatójaként folytatja karrierjét kollégánk, aki 2019-ben érkezett hozzánk. Zoli több emlékezetes coaching és szervezetfejlesztési feladatban vett részt velünk az elmúlt időszakban. „Az elmúlt több, mint egy évet egy nagyon erős szakmai és emberi közösségben tölthettem a Neosysban. Az...

Új témával gazdagodik a Neosys nyílt képzéseinek sora. 2020. májusában indul el a program, ami az egyéni befolyásolás, hatásgyakorlás témáját dolgozza fel. Meggyőződésünk, hogy a hatás művészete készség szintű tudás, mely nem csak tanulható, de tanulandó, mert megkerülhetetlen eleme a szervezetben való érvényesülésnek. A 21. század vállalatai...

Az elmúlt évek nyílt coach képzései után idén ismét egy belső coach csapat fejlesztését vezettük, ezúttal az OTP banknál. A féléves program önismereti munkát és a szakmai módszertan elsajátítását célzó képzési napokból, egyéni szupervíziókból, és a résztvevők által vezetett gyakorló coaching folyamatokból épült fel. A...

Augusztus 31-én véget ért az első nyílt Szervezetfejlesztő Team Coach képzésünk. Rendkívül izgalmas volt vezetni és kísérni a csoportot ebben a komplex, egyszerre nehéz és felemelő tanulási folyamatban. A team coaching megközelítésünk speciális erőssége, hogy intenzíven dolgozunk a fejlesztett teamek érzelmi és kapcsolati dinamikájával. Ebben...