Új témával gazdagodik a Neosys nyílt képzéseinek sora. 2020. májusában indul el a program, ami az egyéni befolyásolás, hatásgyakorlás témáját dolgozza fel. Meggyőződésünk, hogy a hatás művészete készség szintű tudás, mely nem csak tanulható, de tanulandó, mert megkerülhetetlen eleme a szervezetben való érvényesülésnek. A 21. század vállalatai egyre színesebbek, egyre kevésbé a hierarchia határozza meg a működést....
Az elmúlt évek nyílt coach képzései után idén ismét egy belső coach csapat fejlesztését vezettük, ezúttal az OTP banknál. A féléves program önismereti munkát és a szakmai módszertan elsajátítását célzó képzési napokból, egyéni szupervíziókból, és a résztvevők által vezetett gyakorló coaching folyamatokból épült fel. A képzés fő célja az volt, hogy egységes és közös szakmai,...
Augusztus 31-én véget ért az első nyílt Szervezetfejlesztő Team Coach képzésünk. Rendkívül izgalmas volt vezetni és kísérni a csoportot ebben a komplex, egyszerre nehéz és felemelő tanulási folyamatban. A team coaching megközelítésünk speciális erőssége, hogy intenzíven dolgozunk a fejlesztett teamek érzelmi és kapcsolati dinamikájával. Ebben a pezsgő térben egyszerre, egymással szorosan összefüggve jelennek meg az...
Júniusban befejeződött a Neosys első Coach Vezető Képzése. Az öt hónapos vezetőképzést első sorban felsővezetőknek állítottuk össze. A program a magas-szintű felsővezetői ismeretek mellett az önismereti fejlődésre, és a coaching szemlélet elsajátítására helyezi a hangsúlyt. Ennek megfelelően a tréner csapat több, mint 15 év tapasztalattal rendelkező szervezetfejlesztő pszichológusokból és volt nagyvállalati felsővezetőkből áll, a résztvevők...
Egyik szemünk sír, mert véget ért egy nagyszerű időszak, amit velük tölthettünk. Közelről láthattuk milyen utat járnak be és együtt éltük át azokat az élményeket
