Ügyfeleink véleményei munkahelyi wellbeing, mentálhigiénés jóllét témában – 2. rész
1000 órányi mentálhigiénés támogató beszélgetés! A Bayer Hungária Kft. munkatársaival ennyit dolgoztunk együtt ebben a műfajban az elmúlt 5 évben.
A Covid idején kezdtük, az akkor még friss Mentálhigiénés, Assistance Program keretein belül. A közös munka azóta töretlen, sőt mára a Bayer folyamatosan elérhetővé tette a Programunkat a cég minden munkavállalója részére. Évről évre vannak visszatérő jelentkezőink, és jönnek új kollégák. Ami változatlan: a sok pozitív visszajelzés, amit a támogató beszélgetésekről kapunk.
Ezúttal Bacsó Györgyöt, a Bayer Lead HR Business Partnerét kérdeztük a Program kapcsán.
Hogy látod Gyuri, van-e felelőssége a munkáltatónak a jóllét megteremtésében, és mi a Bayer viszonya a témához?
- A Bayernél kiemelt figyelmet fordítunk munkatársaink jóllétére, és számos kezdeményezést indítottunk a munka és magánélet egyensúlyának megteremtése érdekében. Célunk a stresszkezelés támogatása és a mentális egészség elősegítése. Programjaink között szerepel a rugalmas munkaidő és az egészségügyi támogatás, amelyek mind hozzájárulnak munkatársaink elégedettségéhez és boldogságához. Legutóbbi kezdeményezésünk keretében, a piaci trendekkel ellentétben, további rugalmas feltételeket vezettünk be az otthoni munkavégzés terén. Kollégáink most már akár 30 napot is dolgozhatnak az EU területén, ezzel lehetőséget biztosítva új helyek felfedezésére, valamint családtagokkal és barátokkal való találkozásokra külföldön.
Hogy látod a Neosys Mentálhigiénés, Assistance Programjának a jelentőségét, értékét ezen a területen?
- A Neosys Assistance programja nagy mértékben hozzájárul a munkatársaink jóllétéhez, hiszen nemcsak a szakmai, hanem a magánéleti dolgokban is támogatást nyújt. Ez a program lehetőséget biztosít arra, hogy munkatársaink szakmai támogatást kapjanak, és tudatosan foglalkozzanak mentális egészségükkel. A program értéke abban rejlik, hogy segít csökkenteni a stressz-szintet, javítja a munkavégzés hatékonyságát, és hozzájárul a pozitív munkahelyi légkör fenntartásához. A mentális egészség támogatása nemcsak az egyének, hanem a szervezet egészének fejlődését is elősegíti. Amióta a programot bevezettük, kollégáink rendszeresen használják, és mindig pozitív visszajelzéseket kapunk, amelyek alátámasztják, hogy munkatársainknak szükségük van ilyen jellegű támogatásra. Meggyőződésünk, hogy a kollégáink jólléte, beleértve a magánéleti támogatást is, nagy mértékben hozzájárul a szervezet hatékonyságának növeléséhez.
