Jelenlegi világunk rengeteg új kihívás elé állítja a vállalatokat, kiemelten a vezetőket. A komplex, folyamatosan alakuló és lüktető valóság kompetens kézben tartásának feladatával a vezetők már egy ideje szembesülnek, a COVID-19 megjelenésével megerősödtek a technológiai természetű feladatok is. A szervezeti tapasztalatok és a járvány hatásaival foglalkozó tanulmányok megerősítik, hogy a munkavállalók motivációja, alkalmazkodókészsége és bizonytalansággal való megküzdési képessége a szervezeti képességfejlesztés középpontjában kell álljon, hiszen az aktuális nehézségekkel való megbirkózás rengeteg személyes erőforrást emészt fel. Mindezek miatt fontos, hogy a vezetők kiemelt figyelmet fordítsanak saját és munkatársaik mentális és érzelmi jóllétére, a közösségek megerősítésére, illetve a bizonytalan helyzetekkel való sikeres együttműködéshez szükséges készségek fejlesztésére.

A vezetők támogatására dolgoztuk ki ezt a programunkat, amely specifikusan a növekvő külső bizonytalanság által keltett kihívásokra ad testre szabott, komplex, korszerű és fenntartható eredményeket hozó válaszokat.

A PROGRAM

Programunk gerincét az alábbi témák adják. A konkrét tematikát és a program struktúráját az aktuális szervezeti igények ismeretében testre szabjuk:

• A bizonytalanság természete, ránk gyakorolt hatása és kezelése
• A vezető érzelmi és mentális egészségének, stabilitásának megőrzése, ennek gyakorlata
• A vezető szerepének tudatosítása, az aktuális helyzetben szükséges speciális feladatok, az emberközpontú vezetői szerep felerősödése
• Az alkalmazkodás, a kreativitás és a bizonytalansággal való együttélés készségeinek megismerése, gyakorlása
• A csapat és közösség megerősítésének gyakorlata, eszközei személyes találkozások hiányában
• Az értékvezérelt szervezet jellemzői és a közösségre, valamint az üzleti teljesítményre gyakorolt hatása

A PROGRAM SEGÍTSÉGÉVEL A VEZETŐK:

• Tudatosan értelmezik az őket körülvevő világot és ennek hatását saját magukra és közvetlen környezetükre.
• Képesek pontosabban felmérni csapatuk aktuális állapotát és a szükséges cselekvési irányokat.
• Korszerű vezetéselméleti személetet és gyakorlatokat ismernek meg, amelyek segítségével megújítják és az aktuális kihívásoknak megfelelően alakítják vezetői megoldásaikat.
• Elsajátítanak számos, a mentális és érzelmi egészségük megőrzését támogató eszközt, módszert.

A PROGRAM KERETEI (RUGALMASAN ALAKÍTHATÓ, SZEMÉLYESEN ÉS ONLINE FORMÁBAN IS):

• 4 x 1 nap képzési nap + follow up alkalmak, kiegészítve az alkalmak közötti házi feladatokkal
• ideálisan 8-10 fős csoport