Facebook Linkedin Youtube

Holding Leadership – A Megtartó Vezető

BEING WELL!

Mi az a megtartó vezetés?

Speciális vezetői fókusz, stílus és eszköztár, ami segít a munkatársaidnak bizonytalan üzleti, társadalmi, vagy személyes helyzetben relatív biztonságot, kiszámíthatóságot, gondoskodást megélni.

Miért fontos ez, miért érdemes részt venni?

  • A világ egyre inkább kaotikus, kiszámíthatatlan. A felfordulásból szorongás és bizonytalanság fakad, ami rontja a teljesítményt.
  • Életünk nagy része a munkahelyünkön zajlik, így az különösen nagy szerepet játszik biztonságérzetünk alakulásában.
  • Aki biztonságban érzi magát, nagyobb eséllyel marad lojális a munkahelyi közösségéhez, és motiváltabban, nagyobb energiával tesz a közös célok eléréséért.
  • A munkahelyi közösségek meggyengültek, így vezetőként még több feladat hárul Rád.
  • Bizonytalanság idején a kollégáid érzékenyen reagálnak arra, amit mondasz és cselekszel. Pontosan kell tudnod, mit tehetsz azért, hogy az embereid biztonságban érezzék magukat!
  • Munkatársaid ilyenkor a szokásosnál jobban igyekeznek Rád támaszkodni, viszont Neked is nehezebb magadban biztonságot teremteni. Ahhoz, hogy segíteni tudj, saját, belső biztonságodat is meg kell erősítened!
  • A jó hír, hogy több vezetői eszközzel rendelkezel, mint gondolnád.

Önismerettel, tudatossággal azonban sokat tehetünk magunkért, és ezáltal a körülöttünk élők jóllétért is.

A program fókusztémái, felépítése

1. nap: Belülről fakadó biztonság

  • A pszichológiai biztonság és a megtartó vezetés.
  • Öndiagnózis: Hogy vagyok én, vezetőként, biztonságban - kognitív, fizikai, érzelmi szinten?
  • Saját élmény: Hogy hat rám a bizonytalanság? Hogy hat az én bizonytalanságom / biztonságom másokra?
  • A saját biztonság megteremtése, avagy: „Vedd fel az oxigénmaszkodat, mielőtt másoknak akarsz segíteni!”

2. nap: Megtartás vezetőként

  • Mi a dolgom a biztonság megteremtésében? Mi fakad belőlem? Mi nem a dolgom?
  • A „formális” megtartás: a keretek biztosítása, tisztán tartása. Milyen az (elég) tiszta keret?
  • A személyes szintű, „informális” megtartás készségeinek fejlesztése: hogyan legyek empatikus és határozott?
  • A megtartó vezetés eszköztára, gyakorlás, készségfejlesztés.

3. nap: Nehéz helyzetek kezelése

  • Egyéni megtartási stratégia kialakítása: hogyan, mire, kire fogok fókuszálni?
  • A csapat, a közösség megtartó, biztonságot nyújtó szövetének erősítése.
  • Esetfeldolgozások: konkrét, aktuális, személyes helyzetek elemzése és megoldások kidolgozása.
  • A saját, egyéni megtartó vezetői eszköztárad megszilárdítása és csiszolása. 

Neosys - Being Well! programok

Neosys Mentál Program

Egyéni támogatás és fejlesztés a munkatársak jóllétéért az életük minden területén.

Tovább a részletes programhoz

Neosys Csoportos Mentál Program

Egyéni támogatás csoportban, ahol megtapasztalhatod, hogy nem vagy egyedül.

Tovább a részletes programhoz

Holding Leadership - A Megtartó Vezető

Speciális vezetői fókusz, stílus és eszköztár, ami segít a munkatársaidnak bizonytalan üzleti, társadalmi, vagy személyes helyzetben relatív biztonságot, kiszámíthatóságot, gondoskodást megélni.
Tovább a részletes programhoz

Holding Team – A Megtartó Közösség

Egyéni támogatás és fejlesztés csoportban, ahol a munkatársak megtapasztalhatják, hogy nincsenek egyedül.

Tovább a részletes programhoz

Holding Yourself – A Jóllét Képessége

Tanulható készségek a jobb életért. Hasznos módszerek a belső egyensúly megteremtésére.

Tovább a részletes programhoz