Szakmai megközelítésünk kiforrott és a gyakorlat által visszaigazolt. Szeretjük, amit csinálunk, értünk hozzá és büszkék vagyunk a magyar üzleti élet kiváló vezetőivel és szakembereivel elért eredményeinkre.
Magyarországon a legtöbb iparágban egyre nehezebb megtalálni és megtartani a jó szakembereket. A coach szemléletű vezetők sikeresen építenek erős, lojális szakmai közösségeket, és hatékonyan szabadítják fel munkatársaik legjobb képességeit és teljesítményét.
A képzés gyakorlatorientált, rendszerszemléletű, interaktív, és megteremti a pragmatikus, üzleti megközelítés és a pszichológiai kultúra összhangját. Az évfolyamokban az intenzív tanuláson, fejlődésen túl üzleti együttműködések indultak el és barátságok is szövődtek.
Olyan képzést építettünk fel, amelyben hangsúlyt kap a coach szemléletű vezetői léthez elengedhetetlenül fontos önismereti fejlődés és a gyakorlati alkalmazhatóság. Az arányok: 10% elmélet, 20% vezetői önismeret, 70% gyakorlati megoldások konkrét, a résztvevők és a tanácsadók által behozott valódi, aktuális esetek, dilemmák, problémák közös feldolgozásával és készséggyakorlással.
A képzési napokat 4 óra egyéni coaching támogatás egészíti ki. A senior coach-ok által vezetett üléseken a résztvevők mély, komplex módon elemzik saját szakmai, szervezeti, üzleti helyzeteiket, keresve és kidolgozva a személyiségükből, képességeikből, céljaikból és ambíciójukból fakadó legjobb megoldásokat.
A 10 képzési nap fókusztémái:
Koncz András, Ügyvezető partner, 25 év coaching tapasztalat
Kaposi Kálmán, Tanácsadó, Coach, 25 év coaching tapasztalat
Hegyi Krisztián, Tanácsadó, Coach, 15 év vezetői és 10 év coaching tapasztalat
